För en hållbar karriär

Logga in
Hitta ditt jobb
ställa om till ett hållbart arbetsliv

Dags att ställa om till ett hållbart arbetsliv

Det ser inte ljust ut på den svenska arbetsmarknaden. Men krisen kan också vara en chans för personer och företag att ställa om till ett hållbart arbetsliv och skapa karriärer med positiv påverkan skriver Kristina Bohnerth, VD för Impact Jobs AB. Sveriges arbetsmarknad befinner sig i ett allvarligt läge. Arbetslöshetssiffrorna fortsätter att stiga och ligger i dagsläget på 9,0 procent. Detta kan jämföras med siffror från juni 2019 då det var 6,7 procent av den svenska arbetskraften som var arbetslös. Situationen är värre än under finanskrisen 2008. Arbetsförmedlingen kallar det den största krisen i modern tid och varnar för att…
people working with laptop together

Skapa en hållbar karriär med impact

I detta blogginlägg hjälper vi dig att hitta arbete med social impact och förutsättningar att skapa dig en hållbar karriär. Enligt det Globala innovationsindexet är Sverige det näst mest innovativa landet i världen. Men hur rankas landet när det gäller social innovation? Här gör vi ett nedslag och lyfter ett antal exempel inom detta spännande område.  Sveriges innovativa tech-bolag är kända världen över. Globala spelare så som Skype och Spotify grundades i fikans förlovade land. Även Sveriges välfärdssystem är välkänt, och kombinerat med vår uppfinningsrikedom leder det till innovationer även inom den sociala sektorn. Enligt en nyligen genomförd studie i…
kvinna sitter med ryggen till med armarna uppsträckta, bli av med din klimatångest

Lindra din klimatångest med BeChange!

Ann Murugan är mental coach inom klimatpsykologi och hållbar utveckling. Sedan 2016 är hon också medgrundare och VD för BeChange - en svensk social innovation som har knäckt koden mellan mänsklig psykologi, beteendeförändringar och hållbarhet. På bara några månader kan du reducera ditt koldioxidutsläpp med nästan 50% samtidigt som livskvaliteten ökar och klimatångesten minskar. I detta blogginlägg ger hon oss fyra tips på hur du kan bli av med din klimatångest.  En första känsla av oro är en sund reaktion på den klimatkris vi befinner oss i idag. Oron indikerar och gör oss uppmärksamma på att någonting är fel. Därmed…
what is a social enterprise

What is a social enterprise?

You are asking yourself  "What is a social enterprise?" a question that most of practitioners (and scholars) are asking. In this post the Social entrepreneur and Founder of the Impact Breakfast Club, Oscar Ohlström,  will help you get a grip of this: The only thing we all agree on is that a social enterprise is combining a social mission (social value chain) and a commercial activity (economic value chain). Here are the 3 main schools of thought when it comes to defining the social enterprise: 1. The idealist research network and its exclusive definitions Deriving from the early days of social entrepreneurship research, within the field of nonprofit…
boosta social hållbarhet

Boosta social hållbarhet på 4 sätt

Hållbarhet är sammanvävandet av ett välmående samhälle utifrån ekonomiska, miljömässiga och sociala perspektiv. Ekonomi och miljö är greppbara koncept som de flesta känner till och vet något om. Men social hållbarhet kan vara lite svårare att förstå. Konceptet är komplext och dynamiskt så jag ska i detta inlägg försöka belysa hur jag ser på social hållbarhet. Vad man kan göra för att själv boosta social hållbarhet och bidra till en mer hållbar värld? Jag ser det som hur vi människor förhåller oss till varandra. Hur ett samhälle i stort interagerar som ett community och hur vi beter oss mot våra…
stanna hemma vid sjukdom

Stanna hemma vid sjukdom

Om det är något jag hoppas att covid-19 öppnar upp för så är det att det måste vara okej att få stanna hemma vid sjukdom. För tidigare har det inte riktigt varit så, eller hur? Pre-corona scenario: Man vaknar upp med någon sorts värk och känner sig lite ur gängorna. Det bästa hade varit att stanna hemma och återhämta sig men man tänker att det ändå kan gå. Eller så vaknar man för fjärde dagen med snuva och halsont och får dåligt samvete att ha lämnat kollegorna i sticket för länge. Man tvingar sig till kontoret där man snörvlar och…
arbetsgivaren

Arbetsgivaren bidrar till ökat hållbart resande

Eva-Lena Eriksson är tidigare projektledare för projektet Hållbart resande i ett Växande Värmland. Här bidrar hon med sina kunskaper kring hållbara pendlings- och tjänsteresor. I en bloggserie delar hon insikter kring hur arbetsgivaren kan bli mer hållbar genom att aktivt arbeta med hur medarbetarna reser till och från jobbet samt i tjänsten. Se även föregående inlägg om "En bra mötes- och resepolicy". För några år sedan var jag på studiebesök i Bryssel, med syftet att lära mig mer om hur Belgien prioriterat för att öka andelen hållbart resande. Besöket bjöd på många insikter kring hur staten och arbetsgivaren kan underlätta…
resepolicy

En bra mötes- och resepolicy ger många vinster

Eva-Lena Eriksson är tidigare projektledare för projektet Hållbart resande i ett Växande Värmland. Här bidrar hon med sina kunskaper kring hållbara pendlings- och tjänsteresor. I en bloggserie delar hon insikter kring hur arbetsgivaren kan bli mer hållbar genom att aktivt arbeta med hur medarbetarna reser till och från jobbet samt i tjänsten. I detta blogginlägg tipsar jag om framtagandet av en resepolicy som ökar användningen av digitala möten samt ökar andelen hållbara tjänsteresor. Många har mer eller mindre frivilligt introducerats till resfria möten senaste månaderna. Här följer förslag på metodik kring hur en arbetsplats kan arbeta med att minska resandet.…
alla borde få skälig lön

Vem ska få skälig lön?

Som jobbförmedlare ser jag ett återkommande problem. Överallt ser jag erbjudanden om oavlönad praktik istället för ett jobb med skälig lön. Långt steg mellan praktik och ett "riktigt jobb" För att komma in på arbetsmarknaden hoppar många från praktik till volontärjobb och tillbaka igen för att skaffa sig erfarenhet. Det är lätt att inbilla sig att ingen kommer att anställa en utan erfarenhet. Dessutom finns det massor med möjligheter att "få erfarenhet" via  en praktikplats och kanske "få in en fot i arbetslivet". Men till mångas förtvivlan är fortfarande steget till ett jobb med skälig lön långt bort.  Det är…
proethos

Proethos – den hållbara fonden

I en tid där alla vill och bör leva hållbart ska vi inte glömma vårt sparande.    Dessvärre tror många att ett hållbart sparande är dyrare och ger en sämre avkastning än ”icke hållbart” sparande. Det håller Magnus Alfredsson inte med om. Därför startade han Proethos fond. Vi har låtit honom svara på ett par frågor. Hej Magnus! Hur började det hela? Efter 15 år inom bank var jag trött på att sälja produkter som jag själv aldrig skulle köpa. Med högt ställd målsättning, nämligen att erbjuda en fond som var riktigt bra, riktigt billig, riktigt hållbar, började resan. Jag…
handlingsplan för hållbart resande

Bästa metoden att främja hållbart resande

Som tidigare projektledare för projektet Hållbart resande i ett Växande Värmland kommer Eva-Lena Eriksson att bidra med sina kunskaper kring hållbara pendlings- och tjänsteresor. I en bloggserie får vi ta del av insikter kring hur arbetsgivaren kan bli mer hållbar genom att aktivt arbeta med hur medarbetarna reser till och från jobbet samt i tjänsten. Idag jobbar Eva-Lena på Region Värmland Kollektivtrafik. Där bidrar hon internt för att öka andelen hållbara arbetsresor. Till exempel hjälper hon organisationen att engagera värmländska arbetsgivare i hur de kan inkludera resandet i sitt hållbarhetsarbete genom konkreta aktiviteter. Se även tidigare inlägg om att “Komma…

Kom igång med hållbarhetsarbetet på arbetsplatsen

Som tidigare projektledare för projektet Hållbart resande i ett Växande Värmland kommer Eva-Lena Eriksson att bidra med sina kunskaper kring hållbarhetsarbetet med pendlings- och tjänsteresor. I en bloggserie får vi ta del av insikter kring hur arbetsgivaren kan bli mer hållbar genom att aktivt arbeta med hur medarbetarna reser till och från jobbet samt i tjänsten. Idag jobbar Eva-Lena på Region Värmland Kollektivtrafik där hon dels bidrar internt för att öka andelen hållbara arbetsresor, samt hjälper organisationen att engagera värmländska arbetsgivare i hur de kan inkludera resandet i sitt hållbarhetsarbete genom konkreta aktiviteter. Se tidigare inlägg om "Att vara en…