fbpx
Logga in
Lämna ditt CV

Finns ditt jobb på framtidens arbetsmarknad?

Har du ett okej jobb men känner att du egentligen vill jobba med nåt som du brinner för? Eller vill du helt enkelt byta bana och jobba med något som skapar samhällsnytta? Kommer ditt yrke ens att finnas kvar om 20 år på framtidens arbetsmarknad?

Passa på att kika på Klimatklubbens och Våra barns klimats gemensamma lista över 101 framtidsjobb, som deras medlemmar brainstormat fram.

Med målet att bli Sveriges bästa arbetsplats

Smiling Faces drabbades hårt av pandemin och tvingades att minska sin personalstyrka.  Men i sann Smilewayanda vänder de motgången till något positivt. Företaget har nyligen certifierats av Great Place to Work och jobbar vidare mot nya mål. ”Inom några år ska vi vara Sveriges bästa arbetsplats”, säger Veronica Flyckt, Operativ chef på Smiling Faces.

Shaping sustainable careers

The COVID-19 pandemic has proven one thing. Employers and employees need to stand together and collaborate to find solutions for the most pressing issues of our time. Both employers, but even more so employees can have an impact through the work they do. This fundamental insight has led me to start Impact Jobs. To emphasise the need for sustainable careers. Demographic trends are in favor of those looking for a job. The “war for talent” allows job seekers with sought after competencies to often choose between different offers. In fact, 23 % of the workforce at Sweden’s biggest companies changed…

Lansering av Impact Booster!

Känner du dig tillfälligt ensam, vilse eller fast karriärmässigt? Är du redo för ett nytt kapitel? Har du nyligen blivit av med jobbet eller vill byta? Vill du vidare i karriären, utvidga ditt nätverk och hitta nya vägar framåt på ett hållbart sätt? Varmt välkommen att delta i Impact Jobs program Impact Booster med likasinnade, värdedrivna personer som har bestämt sig för att skapa en hållbar karriär.  Impact Booster guidar syftesdrivna yrkesverksamma att bygga en meningsfull karriär med ett fokus på hållbarhet och samhällsnytta. Programmet är skapat av Impact Jobs AB, utförs av dess grundare och VD Kristina Bohnerth och sker digitalt. Däremot är…
hållbara julklappar med impact 2020

Hållbara julklappar med impact 2020

Hållbara julklappar med impact 2020 säger en del om i vilken tidsålder vi lever i. Aldrig förr har vi kunnat påverka framtiden så mycket som nu. Det är uppenbart att vi inte längre kan köpa saker utan att veta var de kommer ifrån, hur de är tillverkade och vilka konsekvenser produkten har på planetens resurser. Medveten Konsumtion säger det bra i deras inlägg om att bli en cirkulent. Småföretagare har stött på en riktigt stor utmaning under pandemin. De är dessutom ryggraden i Sveriges näringsliv. Att stötta dem nu är viktigare än någonsin. Här är massa bra idéer på julklappar…

Tips på frågor till arbetsintervjun

Att söka en tjänst innebär många steg i form av att tyda arbetsannonsen, skriva ett träffsäkert och koncist CV samt personligt brev, och bli kallad till arbetsintervjun där du förväntas att ha smarta och genomtänkta svar på intervjuarnas frågor. På intervjun förväntas du som sökande av tjänsten att vara påläst om verksamheten och tjänsten, samt ha genomtänkta frågor till intervjuarna och chefen. Det sistnämnda är lättare sagt än gjort, och därför bjuder vi på lite tips på frågor att ställa. I ett tidigare blogginlägg tipsar Nathalie på Talentfind om hur du optimerar ditt CV. En arbetsintervju kan lätt kännas som…
Zebras Unite frammarsch

Zebras Unite frammarsch – vill ersätta enhörningen

Zebras Unite frammarsch startade som en motrörelse till "Unicorns" (så kallade enhörningar vilket är privatägda företag med en värdering över 1 miljard dollar). Den började som en tanke av Jennifer Brandel (CEO & Co-founder, Hearken, och Mara Zepeda (CEO & Co-founder, Switchboard. Likt ett frö slog den rot och spred sig. De ifrågasatte uppstartarvärldens hårda jobbklimat där attityden är att växa så stor som möjligt på så kort tid som möjligt. En attityd som lämnar lite utrymme till respekt för klimat och medmänniskor. De såg ett problem där deras affärsidé att skapa samhällsnytta istället för exponentiell tillväxt inte var sexig…