fbpx
Logga in
Lämna ditt CV
arbetsgivaren

Arbetsgivaren bidrar till ökat hållbart resande

Eva-Lena Eriksson är tidigare projektledare för projektet Hållbart resande i ett Växande Värmland. Här bidrar hon med sina kunskaper kring hållbara pendlings- och tjänsteresor. I en bloggserie delar hon insikter kring hur arbetsgivaren kan bli mer hållbar genom att aktivt arbeta med hur medarbetarna reser till och från jobbet samt i tjänsten. Se även föregående inlägg om "En bra mötes- och resepolicy". För några år sedan var jag på studiebesök i Bryssel, med syftet att lära mig mer om hur Belgien prioriterat för att öka andelen hållbart resande. Besöket bjöd på många insikter kring hur staten och arbetsgivaren kan underlätta…
resepolicy

En bra mötes- och resepolicy ger många vinster

Eva-Lena Eriksson är tidigare projektledare för projektet Hållbart resande i ett Växande Värmland. Här bidrar hon med sina kunskaper kring hållbara pendlings- och tjänsteresor. I en bloggserie delar hon insikter kring hur arbetsgivaren kan bli mer hållbar genom att aktivt arbeta med hur medarbetarna reser till och från jobbet samt i tjänsten. I detta blogginlägg tipsar jag om framtagandet av en resepolicy som ökar användningen av digitala möten samt ökar andelen hållbara tjänsteresor. Många har mer eller mindre frivilligt introducerats till resfria möten senaste månaderna. Här följer förslag på metodik kring hur en arbetsplats kan arbeta med att minska resandet.…
handlingsplan för hållbart resande

Bästa metoden att främja hållbart resande

Som tidigare projektledare för projektet Hållbart resande i ett Växande Värmland kommer Eva-Lena Eriksson att bidra med sina kunskaper kring hållbara pendlings- och tjänsteresor. I en bloggserie får vi ta del av insikter kring hur arbetsgivaren kan bli mer hållbar genom att aktivt arbeta med hur medarbetarna reser till och från jobbet samt i tjänsten. Idag jobbar Eva-Lena på Region Värmland Kollektivtrafik. Där bidrar hon internt för att öka andelen hållbara arbetsresor. Till exempel hjälper hon organisationen att engagera värmländska arbetsgivare i hur de kan inkludera resandet i sitt hållbarhetsarbete genom konkreta aktiviteter. Se även tidigare inlägg om att “Komma…

Att vara en attraktiv arbetsgivare genom hållbart resande

Som tidigare projektledare för projektet Hållbart resande i ett Växande Värmland kommer Eva-Lena Eriksson att bidra med sina kunskaper kring hållbara pendlings- och tjänsteresor. I en bloggserie får vi ta del av insikter kring hur arbetsgivaren kan bli mer hållbar. Detta genom att aktivt arbeta med hur medarbetarna reser till och från jobbet samt i tjänsten. Idag jobbar Eva-Lena på Region Värmland Kollektivtrafik där hon dels bidrar internt för att öka andelen hållbart resande i arbetet, samt hjälper organisationen att engagera värmländska arbetsgivare i hur de kan inkludera resandet i sitt hållbarhetsarbete genom konkreta aktiviteter. Hållbart resande genom pendlings- och…